Bo Malling Christensen er ikke bare en agil coach, han er også en utrolig systematisk agil coach, der ved hjælp af sin systematiske tilgang er i stand til at konkretisere “sygt fluffy agile udtryk” (citat: Bo) som fx hans egen titel. Så nu ved vi, hvad en agil coach egentlig laver.
Vi taler også med Bo om, hvordan han gør de berømte/berygtede T-profiler konkrete og brugbare – også på team-niveau. Nåhja, så diskuterer vi også, hvorfor der som oftest hænger guirlander på T-profilerne.
LINKS – OG LIDT ANDET GODT:
- Kom med som publikum, når vi optager live 14. december
- Bo på LinkedIn
- Bo som T-model – med guirlander på
- De 4 ‘stances’: Træning – Mentoring – Facilitering – Coaching
- Bos bonus-stance: Opbyg relationer
- Det Agile Manifest
- Afsnittet med Anne Cathrine, der også er glad for ‘over’ i Det Agile Manifest
- Agiletiders Jul
- Ordbogen
- deagilerødder.dk
- Rødderne på LinkedIn
- Rasmus på LinkedIn
- Line på LinkedIn – og på lineh.dk
